News stories from Monday 24 April, 2017

Favicon for 詹姆斯•孟-51CTO技术博客 17:18 终于攒够了60PDU » Post from 詹姆斯•孟-51CTO技术博客 Visit off-site link
在PMP证书到期之前终于攒够了60PDU,收到了PMI符合正常renew的邮件如下,   From: Project Management Institute Sent: Wednesday, September 14, 2011 11:37 AM To: XXXXXXXX Subject: You are eligib..【继续阅读全文
Favicon for 詹姆斯•孟-51CTO技术博客 17:18 通过CISA的一些经验分享(原文写于09年) » Post from 詹姆斯•孟-51CTO技术博客 Visit off-site link
今天一个朋友问我一些CISA的考试信息,我翻了一下原来的文档,这里也share给大家,原文写于2009年。 ---------------------------------------------------------------------------------------------------- ..【继续阅读全文
Favicon for 詹姆斯•孟-51CTO技术博客 17:18 Mac Book Air 从雪豹升级到狮子 » Post from 詹姆斯•孟-51CTO技术博客 Visit off-site link
一同事7月初购入一台MBA,月底Lion发布,可以免费升级,不过免费是有期限的,尝试多次在美国网站注册皆失败。 昨日和同事一起研究了一下,有些收获,总结如下。 1.现在大陆信用卡无法注册USA的app store ID,故..【继续阅读全文
Favicon for 詹姆斯•孟-51CTO技术博客 17:18 用Lion 自带图片装饰Windows 7 » Post from 詹姆斯•孟-51CTO技术博客 Visit off-site link
今天一个兄弟找我要Lion的默认图片,可能是我的Win7用了Lion的图片后还比较cool,呵呵。   默认的Lion图片在那里呢? MAC OS操作如下 Command+F 调出 Find Command+Shift+G 调出Go to folder: ..【继续阅读全文
Favicon for 詹姆斯•孟-51CTO技术博客 17:18 一次购买Mac book air引发的思考 » Post from 詹姆斯•孟-51CTO技术博客 Visit off-site link
最近采购了一台最新的Mac Book Air,通过比较大陆和HK两地价格引发了一些小思考。   7月下旬Apple正式发布了最新的MBA,大陆和香港价格第一时间就放了出来,都是9998,考虑到HK$已经贬值,通过汇率计算 ..【继续阅读全文
Favicon for 詹姆斯•孟-51CTO技术博客 17:18 姗姗来迟的SPC 2 » Post from 詹姆斯•孟-51CTO技术博客 Visit off-site link
Symantec最近刚刚发布了SPC 2.0,和大家交流一下我对该产品的一些了解   SPC背景: 轻量级日志收集系统,支持的Symantec产品线如下,   费用: SPC对已经购买了SEP 12.1的用户免费,通过序列号..【继续阅读全文
Favicon for 詹姆斯•孟-51CTO技术博客 17:18 对倒卖公民信息案有感 » Post from 詹姆斯•孟-51CTO技术博客 Visit off-site link
           今天浏览新浪,又见一起倒卖信息案宣判,这次国内提供移动服务的三大运营商全部有人卷入该案。归根到底是当前国内的违法成本太低,并没有对服务提供商..【继续阅读全文
Favicon for 信息安全播客 09:17 Traceability of aquatic product safety traceability system from farm to table » Post from 信息安全播客 Visit off-site link

面向全体员工的OHSAS18001体系在线培训课程问世

互联网法治研究中心:中国个人信息安全和隐私保护报告

由于水产产品安全问题愈发严峻,正正需要一套水产产品安全追溯系统,选择赢在移动开发。近几年来,我国出口水产品频频被进口国检出禁用药物、重金属污染标、微生物标、贝毒等超标等问题,严重影响我国水产品质量形象,有些国家如欧盟甚至禁止进口我国养殖水产品。正因为这样,水产产品安全追溯系统必不可少。
Due to the increasingly serious problem of aquatic product safety, is the need for a set of aquatic product safety traceability system, choose to win in mobile development. In recent years, China’s exports of aquatic products frequently by the importing country banned drugs, detection of heavy metal pollution, microbial toxin standard, such problems seriously affect the water exceed the standard, the quality of our product image, even some countries such as the EU banned the import of aquatic products in china. Because of this, aquatic product safety traceability system is essential.
水产产品安全追溯系统的构成:
Composition of aquatic product safety traceability system:
可追溯系统指的是通过最终产品携带的信息可以追溯到产品的源头——水产养殖场、捕捞区域以及水产品加工厂。无论是养殖环节,还是加工环节,当鱼品从前一个环节进入下一个环节时,相关信息亦会随之传递。在种苗阶段,不同亲鱼均在尾鳍上附有特殊的标志,以便加以区分.幼苗分别放养,当鱼苗批发进人养殖场时.这些亲鱼的有关信息亦会被传递过去.保证可以回溯。在进人加工环节时,加工厂在接受原料的时候会检查相关信息,并将养殖场的有关情况登录在案。屠宰厂在产品出厂时,产品标签的内容非常丰富,主要包括以下内容:
Traceability system refers to the information contained in the final product can be traced back to the source of the product – aquaculture, fishing areas and aquatic products processing plant. Whether it is breeding link, or processing links, when the fish in the previous link into the next link, the relevant information will be transmitted. In seedling stage, different fish special sign in the caudal fin are attached, so distinguished. When the seedlings were stocked fry into the wholesale farm. The relevant information of parent fish will also be passed. Ensure back. In the process of processing, the processing plant in the acceptance of raw materials will check the relevant information, and the relevant information on the farm login. Slaughter plant in the factory, the product label content is very rich, including the following:
①鱼品的有关情况,品种、重量、数量、等级(优级品和常规品)、包装日期、第一次冷冻时间、加工方式等;
The situation of fish products, variety, quantity, weight, grade (grade and conventional goods), packing date, first freezing time, processing etc.;
②养殖场的编号;
Number of farms;
③企业的注册编号;
Registration number of the enterprise;
④外国进口商要求加贴的其他标志。丰富的标签信息是保证产品可追溯性的重要措施。
Other marks required by foreign importers. Abundant label information is an important measure to ensure the traceability of products.
水产品质量安全跟踪和溯源系统包括:企业端管理信息系统、水产品查询平台系统二个部分。追溯系统的研发,旨在开发企业内部生产管理系统和网络查询系统的基础上,将质监、检测等部门对企业及其产品监督过程中的产品质量安全信息,统一通过“水产产品安全追溯系统”平台,进行信息发布和信息查询。
The tracking and traceability system for quality and safety of aquatic products includes two parts: enterprise management information system and aquatic product inquiry platform system. Research and development of traceability system, the foundation aims to develop the enterprise internal production management system and the network query system, the quality supervision and inspection departments such as the information on product quality and safety supervision of enterprises and their products in the process of reunification through the system of aquatic product safety traceability platform, for information publishing and information query.

信息科技:关注物联网及网络安全发展机遇 荐14股

“水产产品安全追溯系统”平台可向社会提供动态的、权威的产品流通管理和行政监督检测等食品质量安全追溯信息,实现水产品单品从养殖到销售的质量信息跟踪,建立具有特色的“水产品质量安全追溯系统”。
The aquatic product safety traceability system platform can provide food quality safety and authoritative product circulation management and administrative supervision and inspection to the public back information, realize the water products of a single product from breeding to the quality information tracking sales, the establishment of aquatic quality safety traceability system has the characteristics of .
移动设备成中小企业数据安全泄露重要源头,存放大量企业数据的移动设备存在严重的安全漏洞,并且容易丢失。
水产产品安全系统追溯功能:
Traceability system of aquatic product safety system:
“水产产品安全追溯系统”的设计,采用“从养殖场到餐桌”的追溯模式,按照水产品生产流程,提取消费者关心的养殖、加工、包装、检验、运输、销售等作为供应链的追溯环节,采用GS1系统对水产品供应链全过程的每一个节点进行有效的标识,以实施跟踪与溯源。主要追溯信息包括:企业资质认证信息、产品信息、关键控制点定义、原料验收备案信息、生产计划、加工过程中关键控制点数据、检验报告信息、成品包装信息、产品出入库信息、物流销售数据等。通过使用该系统,水产品企业能够自动形成一套追溯体系,及时发现存在问题,为最终产品提供数据支持和召回依据。
The design of traceability system of aquatic product safety, the traceability mode from farm to table , according to the water production process, extraction of consumer interest in breeding, processing, packaging, inspection, transportation and sales as the back part of the supply chain, using the GS1 system for effective identification of each node of the whole the process of the supply chain of aquatic products, the implementation of tracking and tracing. The main trace information includes: enterprise qualification authentication information, product information, key control points of definition, raw material inspection record information, production planning, in the process of the key control point data, inspection report information, product packaging, product information management information, logistics sales data etc.. Through the use of the system, aquatic products enterprises can automatically form a set of traceability system, timely detection of problems, to provide data support and recall basis for the final product.
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信息网络安全问题作为一个非传统安全问题日益突出。黑客工具、病毒的制造者是人,网络空间中防线最薄弱的环节也是人,80%以上的成功入侵都是利用了人的无知、麻痹和懒惰。

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Favicon for 信息安全播客 09:15 Leveson对系统安全的7种新认识 » Post from 信息安全播客 Visit off-site link

来源:安全新论
如有侵权请联系删除!
Leveson对系统安全的7种新认识
———— ++++ ————
系统安全工程自上世纪五六十年代在美国被创立以来,就已经在全世界得到广泛的应用。但从那之后,国际上有关系统安全工程方面的理论研究进展并不是很多,比较典型的理论研究新进展可能要算美国MIT的Nancy G. Leveson教授所著的Engineering a Safer World: Systems Thinking Applied to Safety,该书于2012年在The MITPress出版,中文版书名为《基于系统思维构筑安全系统》,由唐涛和牛儒翻译,于2015年在国防工业出版社出版。
国内自上世纪70年代末开始引进系统安全工程,之后也得到了广泛的推广应用。但由于大多数安全科技工作者习惯应用国外的有关理论和方法,忽略了从理论和方法层面的创新研究,因此这么多年过去了,安全系统工程教科书里仍然是一些几十年国外发明的安全分析和安全评价方法。

以下是吴超学习NancyG. Leveson一书的一点摘录,其中对过去系统安全的7种认识的质疑和新的认识内容感觉还比较新颖和不错,故用双语摘录出来分享给大家。

——注:南希.莱文森,美国麻省理工学院航空与宇航学专业教授,也是美国国家工程院院士,她在美国加州大学洛杉矶分校学习数学、管理和计算机三个专业,1980年获博士学位。Nancy G. Leveson, professor of Aeronautics and Astronautics at MIT.She received all her degrees, in math, management, and computer science, fromUCLA (Ph.D. 1980).

第1章为什么需要不同的方法Why do we need something different?

主要原因如下:
(1)技术进步加快Fast pace of technological change
(2)以往经验的作用降低Reduced ability to learn from experience
(3)事故本质发生变化Changing nature of accidents
(4)新的危险类型New types of hazards
(5)复杂性和耦合性增加Increasing complexity and coupling
(6)对单个事故的容忍度下降Decreasing tolerance for single accidents
(7)难以选择优先级及折中Difficulty in selecting priorities and making tradeoffs
(8)人与自动化系统之间的关系更加复杂More complex relationships between humans and automation
(9)法规及公众对安全认识的变化Changing regulatory and public views of safety

第2章对传统安全工程基础的质疑Questioning the foundations of traditional safetyengineering

“人们的苦恼不在于他们不懂,而在于他们懂得太多似是而非的东西!”
“It’s never what we don’t know that stop us. It’s what we do knowthat just ain’t so.”

2.1混淆安全性和可靠性Confusingsafety with reliability

出现以下现象:
1.可靠但不安全Reliablebut unsafe
2.安全但不可靠Safebut unreliable
3.安全性与可靠性之间的矛盾Conflictsbetween safety and reliability
4.组织层的安全性与可靠性Safetyversus reliability at the organizational level

老的认识1:安全性随系统或组件可靠性提高而增强。如果组件或系统没有故障,事故就不会发生。Safety is increased by increasing system or component reliability.If components or systems do not fail, then accidents will not occur.

新的认识1:高可靠性对安全性来说既不是必要条件也不是充分条件Highreliability is neither necessary nor sufficient for safety.

2.2将事故致因描述为事件链Modelingaccident causation as event chains

2005年中央、国家机关招考公务员政策、技术、考务问答

老的认识2:事故是由直接相关的一连串事件造成的,可通过分析导致损失的事件链来弄清事故和评估风险。Accidents are caused by chains of directly related events. We canunderstand accidents and assess risk by looking at the chain of events leadingto the loss.

新的认识2:事故是涉及整个社会技术系统的复杂过程,传统的事件链模型不能充分描述这一过程。Accidents are complex processes involving the entiresocio-technical system. Traditional event-chains cannot describe this processadequately.

理由是:

2.2.1直接原因Directcausality
事件链模型中事件之间致因要求是直接的和线性的,这表示前置事件必须发生且相应的条件必须具备以后,后置事件才能发生:如果事件A还没有发生,那么,其后置事件也不会发生。这很难或者不可能描述非线性关系。The causal relationships between the events in event chain modelsare required to be direct and linear, representing the notion that thepreceding event must have occurred and the linking conditions must have presentfor the subsequent event to occur: if event A had not occurred then thefollowing event B would not have occurred. It is difficult or impossible toincorporate nonlinear relationships.

RSA 2017产业与技术趋势研讨会召开

2.2.2选择事件的主观性Subjectivityof selecting events

2.2.3选择事件链条件的主观性Subjectivityof selecting the chaining conditions

2.2.4忽视系统因素Discountingsystemic factors

2.2.5在事故模型中包括系统因素Includingsystems factors in the accident models
企业逐渐意识到网络犯罪的威胁,网络犯罪给企业和政府都构成了严重威胁。要想遏制这种不断增长的威胁,就需要各国政府、企业和保险公司展开更为密切地合作。

2.3概率风险评估的局限性Limitationsof probabilistic risk assessment

老的认识3:基于事件链的概率风险分析是评估和表达安全与风险信息的最佳途径。Assumption 3: Probabilistic risk analysis based on event chain isthe best way to assess and communicate safety and risk information.

新的认识3:除了概率风险分析,还可以其他方式更好弄清并交流风险和安全。Risk and safety may be best understood and communicated inways rather than probabilistic risk analysis.

2.4事故中操作员的作用

老的认识4:大多数事故是由操作员的错误引起的,奖励安全行为和处罚不安全行为将消除或减少事故。Most accidents are causedby operator error. Rewarding safe behavior and punishing unsafe behavior willeliminate or reduce accidents significantly.

新的认识4:操作员的行为是其发生环境的产物。为了减少操作员的“错误”,我们必须改变操作员的工作环境。Operator behavior is a product of environment inwhich it occurs. To reduce operator “error” we must change the environmentin which the operator works.

2.5事故中软件的作用The role of software in accidents

老的认识:高可靠性软件是安全的。High reliable software issafe.

新的认识:高可靠的软件不一定安全,增强软件可靠性或减少实现错误对于安全性影响较小。High reliable software is not necessarily safe.Increasing software reliability or reducing implementation errors will havelittle impact on safety.

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2.6系统的静态观和动态观

老的认识6:重大事故源自随机事件碰巧同时出现。Major accidents from thechance simultaneous occurrence of random events.

新的认识6:系统趋于向高风险迁移,这种迁移是可以预见的,并且能够通过适当的系统设计来防止或通过运行中风险增加的先兆指标来检测。Systems will tend to migrate toward stage ofhigher risk. Such migration is predictable and can be prevented by appropriatesystem design or detected during operations using leading indicators ofincreasing risk.

2.7关注追究责任The focus on determining blame

老的认知7:划分责任对从事故或未遂事故中吸取教训及防止事故或未遂事故是必须的。Assigning blame isnecessary to learn from and prevent accidents or incidents.

新的认知7:处罚是安全的敌人。应该将重点放在了解整体的系统行为是如何导致损失的,而不是把事故归咎于谁或什么方面。Blame is the enemy of safety. Focus should be onunderstanding how the system behavior as a whole contributed to the loss andnot on who or what to blame for it.

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Favicon for 信息安全播客 09:07 年报泄露机构持股动向!社保、QFII青睐蓝筹股,公募基金逃离创业板! » Post from 信息安全播客 Visit off-site link
揭秘航空数据泄露源头:出票账号被违规放大共享

天天财经独家,速关注!
一年一度的年报大戏即将收官,除了上市公司业绩,机构股东调仓也是每年年报季的重要看点。在脱虚就实、回顾价值投资的市场共识下,机构重仓股依然以金融加周期性行业调配为主。数据显示,2016年年报机构十大重仓股为平安银行、兴业银行、海通证券、民生银行、招商银行、贵州茅台、中信证券、交通银行、浦发银行、中国建筑。
不过各类机构投资风格明显不同,公募基金在创业板调仓明显,不少创业板个股被公募大幅减持。而社保基金和QFII则不约而同大幅加码蓝筹周期个股。
基金创业板大调仓

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Wind数据显示,截至4月23日,据已披露上市公司和基金年报信息,股票型基金重仓的前三大行业为制造业、金融业和信息服务业,其仓位占股票投资市值比分别为47.94%、22.04%和7.08%。

76.商业秘密的构成包括哪些要件?

其中,受益行业复苏及一带一路战略,贵州茅台和中国建筑成为今年股票型基金十大重仓股新宠,而对比2015年年报中,万科A和中国重工则移除榜单。
有意思的是,在机构积极布局蓝筹股的同时,创业板则上演了一场堪比敦刻尔克大撤退的“乾坤大挪移”。
Wind数据显示,对比2015年年报,基金持股比例增长超过10%仅有48家公司,而持股比例降低超过10%则有80家公司。其中,东方通、三联虹普、鼎捷软件、迈克生物以及富春股份为机构抛弃前五家公司,其中东方通2015年年报显示基金持股比例高达50.39%,而最新年报这一比例仅剩3.27%,减持比例高达47.11%,其他几家公司减持比例分别为39.27%、36.08%、33.90%和32.42%。
2015年底,共有36家基金公司旗下91只基金持有东方通,其中易方达基金持股东方通市值高达10.2亿元,富国基金持股东方通超过8亿元,中邮基金持股达6.4亿元,其他持股市值超1000万元的基金公司共计22家。而截至2016年底,持股市值最多的南方基金仅为4978万元,其他持股市值超过1000万元的基金公司仅剩华宝兴业、新华基金和和国海富兰克林基金。
有意思的是,在基金纷纷出走同时,东方通高管同样怀揣减持的热情。今年2月,东方通“高送转”方案披露的近一周前,持有东方通总股本比例约3.43%的监事会主席朱律玮披露了其为期半年的减持计划。朱律玮因个人资金需求,拟在未来六个月内减持公司股份不超过115万股,占公司总股本比例不超过0.83%。若以公司今日股价计算,其套现金额可超8000万元。
而从基金减持绝对市值变化来看,温氏股份、迈克生物、东方网力、顺网科技以及旋极信息等公司由于市值规模的原因,影响比较明显。
在剩余创业板标的的调仓情况上,公募基金同样大刀阔斧。2016年年报显示,基金持仓增长比例前7名分别为胜宏科技、田中精机、恒华科技、泰胜风能、正业科技、通源石油和铁汉生态,增持比例均超过25%。其中胜宏科技基金增持比例为31.85%,而上年同期这一数据仅为0.44%,而田中精机基金持仓比例更是由上年同期的0.03%跃至30.93%。
第3名恒华科技基金持股比例增长30.68%,而目前56.92%的比例也让它成为基金持仓比例最高的创业板上市公司。
WIND数据显示,截至2016年底,共有23家基金公司旗下合计68只基金持有恒华科技。其中,交银施罗德基金和易方达基金持股占恒华科技流通股的比例分别高达15.93%和14.9%。此外,融通基金、嘉实基金、泰达宏利基金2016年四季度末持有恒华科技市值均超过亿元。
社保基金新进周期蓝筹
社保基金作为投资A股的长线资金,其持股动向也是市场关注的一大焦点。Wind数据显示,截至4月23日,A股当中509家上市公司前十大流通股东出现社保基金身影。其中,社保基金新进入107只个股十大股东名单,减持425只个股,除四季度新进的个股外,还增持了164只个股。
个股方面,与去年三季度末期相比,社保基金四季度大举增持了不少蓝筹周期股。中国建筑、中国铝业、金隅股份、美年健康、达实智能和北新建材等多只股票四季度被社保基金增持规模居前,增持规模分别为1.49亿股、1.4亿股、7968万股、6694万股、6273万股和5806万股,其持流通股比例分别增加0.5%、1.28%、1.12%、6.46%、1.92%和4.21%。其中中国建筑、中国铝业和金隅股份均为社保基金四季度新进。
中国建筑年报显示,2016年四季度全国社保基金一零一组合新进位列公司第九大流通股股东。业绩方面,2016年公司实现营收9597.65亿元,同比增长9%,净利润298.7亿元,同比增长14.6%。公司新签合同额18796 亿元,同比增长23.7%,主要源于PPP加速落驱动基建订单大幅增长所致。研究机构认为,随着“一带一路”国际合作高峰论坛的召开,公司海外订单预计将迎来加速增长。而中国铝业则受益于去年下半年铝价大幅度回升,实现净利润4.02亿 同比增长170.48%。
相比之下,申能股份、浙大网新、大秦铁路、中国中冶、青岛海尔和紫金矿业等多只个股也遭大笔减持,四季度减持规模均超过了8000万股。其中申能股份、浙大网新、大秦铁路、中国中冶和青岛海尔前十大流通股股东中已经不见社保基金的身影。
QFII调仓绩优蓝筹
绩优大消费一直是风格稳健的QFII的最爱,不过从上市公司年报来看,QFII在2016年四季度风格变换明显。2016年下半年开始,受供给侧改革和去产能政策影响,钢铁、有色、石油等强周期行业业绩反转明显,而QFII也敏锐发觉了风向,开始青睐这些“大部头”公司。
从QFII增持幅度来看,铜陵有色、酒钢宏兴、鞍钢股份、上海石化、中国石油、滨江集团、江苏银行和哈高科增持幅度均超过了1000万股。这与以往QFII钟爱白电、食品饮料等投资风格变化明显。
而这些增持规模居前的部分公司2016年实现了净利的数倍增长。铜陵有色年报显示,公司2016年实现净利润1.8亿元,扭亏为盈。酒钢宏兴尽管2016年净利润仅为8242万元,但公司2015年净利亏损超过70亿元,2016年可谓是触底反弹。而上海石化2016年净利同比增速也超过8成。
移动应用对业务成功有想当的重要性,但是也面临着新的安全威胁,为了保障业务的安全,当然要保证移动应用的安全。
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中国“大胃王”买买买
海关总署4月13日公布的数据表明,铁矿砂、原油、成品油等原材料进口数量增速均明显提升。其中,铁矿砂和原油的进口增长更是非常抢眼。
数据显示,一季度,我国进口铁矿砂2.71亿吨,增加12.2%;原油1.05亿吨,增加15%;大豆1952万吨,增加20%;天然气1503万吨,增加4.3%;铜115万吨,减少19.9%;成品油768万吨,减少0.6%。同期,我国进口价格总体上涨13.5%。其中,铁矿砂进口均价上涨80.5%,原油上涨64.7%,成品油上涨47%,铜上涨31.3%,大豆上涨20.6%。
具体来看,原油方面,3月原油进口量创下历史纪录,高达3895万吨,相当于日均进口921万桶,环比大增23%,同比增速接近20%。分析人士指出,这相当于沙特当月产量,是一个非常惊人的数字。
铁矿砂方面,3月铁矿砂进口量高达9556万吨,逼近2015年12月创下的9627万吨历史峰值水平,位居历史第二高。
值得注意的是,今年2月14日以来,素有大宗商品“风向标”之称的波罗的海干散货指数(BDI)累计暴涨90%。
“从3月份公布的进出口数据来看,进口增速依旧保持1月份以来的高位。”宝城期货金融研究所所长助理程小勇表示,部分大宗商品进口量保持较高增长,有多方面原因:其一,季节性因素,2017年春节假期跨1月至2月,这可能使得在春节假期之后进口大宗商品集中到港,而3月份是传统的工业制造业旺季,大宗原材料进口季节性爆发也较合理;其二,与国内供给侧结构性改革的滞后效应有关,经过2016年供给侧改革和去产能,我国煤炭存在较大缺口,3月份煤炭价格处于高位,刺激煤炭继续大量进口,而国内铁矿石矿山大量关闭使得进口铁矿石需求保持旺盛;其三,与国内战略储备有关,这主要体现在原油层面。
金石期货分析师黄李强指出,国内经济企稳预期加强,特别是基建投入增加,使得国内对于大宗商品特别是工业品需求上升。同时,一季度原油价格表现良好,市场对于部分商品后市运行相对乐观,为避免之后原材料价格上涨,企业提前备货,造成进口量增加。此外,朝鲜局势紧张,市场担忧之后海运受阻,因此加大了进口量。
至于原油和铁矿石这两大品种的大幅度增长,业内人士补充解释,原油进口增加还得益于民营炼厂获得了新的进口配额,对海外原油的需求进一步增加。铁矿石进口增加则是由于国产矿石生产成本攀升,导致很多企业纷纷增加对海外相对便宜的矿石的购买量。
华泰期货黑色商品分析师许惠敏指出,铁矿石方面,国内港口有1.3亿吨天量库存。今年的港口库存结构和2014年非常相似。在2014年,这一数据突破了1亿吨关键位置,当年矿价由130美元/吨跌倒70美元/吨。
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久违的“中国因素”
“中国因素”历来都是全球大宗商品市场的关键词。我国大宗商品进口主要体现在三大领域:一是基本金属及矿石,如铜、镍、铁矿石等;二是农产品,如大豆、玉米;三是能源化工产品,如石油、煤炭、PTA、天然气等。
年末淘金留意股改板块
机构统计显示,2002年至2012年,在中国经济发展、需求发力影响下,大宗商品市场出现大牛市。期间,大宗商品市场上“中国时刻”、“中国价格”现象显著。
大宗商品市场的“中国因素”,自2003年中国启动城镇化和工业化加速发展起就一直存在,直至2011年中国经济增速换挡,对大宗商品需求下降,才终结商品的牛市。2016年下半年至2017年一季度,大宗工业原材料进口增加和价格强势反弹也是“中国因素”的体现。
高盛集团指出,中国需求强劲(疲软)等同于大宗商品价格上涨(下跌)已成为大宗商品市场显而易见的关系。有交易员表示,中国需求的变化,对铜、石油、棉花、铁矿石等大宗商品影响很大。中国需求增长如果放慢几个基点,投资者可能就撤回押在大宗商品上的数千亿美元资金。
虽然今年一季度中国需求回暖对于商品价格无疑是重大提振,但中国需求回暖的可持续性仍有待检验。黄李强指出,虽一些经济指标连续几个月上涨,但国内经济增速始终在放缓,说明国内经济仍处于下滑之中,实体企业需求并没有明显好转。一旦价格上涨过快,下游和终端难以向下转嫁成本,大宗商品上涨将会受阻。
“从产业链基本面来看,进口铁矿石持续大幅增长,已经导致铁矿石港口库存突破历史新高,这给未来铁矿石过剩带来隐患。而煤炭方面,随着中国经济补库周期的结束,以及先进煤炭产能的稳定释放产量,都意味着从产业链角度来看,未来高速增长的大宗商品进口是不可持续的。”程小勇表示。
也有业内人士指出,价格是由供需来决定的,中国需求向好并不一定能决定价格上涨。目前全球很多商品供应仍过剩,例如原油,在这种情况下,需求复苏并不能单独支撑商品价格持续上涨。
华泰期货原油研究员陈静怡表示,石油方面,中国需求仍是体现在终端的成品油需求和战略储备库的注油需求。今年来看,战略储备库仍有一定需求,但较去年油价低位及加速注油的阶段可能有所放缓。成品油来看,去年因政策刺激,汽车销量提前释放,汽油的消费将在今年有较好体现。此外,也相对看好今年基建方面对于柴油需求的提振。因此总体来看,中国需求在石油方面的体现仍以稳定增加的作用为主。

上饶海欣海马祝婺源马拉松圆满落幕

“商品牛”能否再现
2016年大宗商品市场的牛市至今仍让人津津乐道,特别是黑色系多头大多赚得盆满钵满。无论从求取资金安全还是博取收益来看,每逢大宗商品出现牛市,不仅是期货市场,股市中相关基金及股票也都表现出很大配置优势。2016年,国内基金排名中,商品期货策略私募产品大放异彩,20%至30%收益的产品比比皆是,资源类股票基金收益也十分可观。
2017年,“中国因素”会再度引出“商品牛”吗?对此,程小勇认为,“中国因素”还将引导大宗商品价格运行。短周期来看,大宗商品单边上涨已结束,目前还看不到新一轮牛市的潜力,未来商品期货可能因金融去杠杆下的外溢效益和资产泡沫破灭而面临调整压力。
“目前全球局势动荡,美元回落,商品价格持续上涨。但这种态势很难维持,后期商品走势将会逐渐分化。其中,农产品供应充足,但有刚需支撑,金融属性不强,可能保持震荡走势;工业品受地缘政治及全球经济回暖影响,可能表现相对强势,但上涨高度还需要对全球经济、实际需求等因素多次证伪,因此目前不宜过分乐观。”黄李强认为。
陈静怡则表示仍看好二季度油价整体前景。她认为,在产油国减产延续及产油国自身需求回升的大背景下,以美国终端消费回暖及炼厂加工回升拉动的需求提升,将有助于缓解市场过剩压力。二季度是考验减产对于市场冲击的关键时期,油市库存在一季度仍未看到明年的去化现象,导致市场对于减产的效果存疑,特别是市场焦点之下的美国原油库存持续创新高也是压制市场情绪的重要原因。若美国需求有效释放,需要看到美国市场好转,以及原油和成品油库存回落,特别是原油库存见顶回落。除库存方面指标,仍需关注各主要地区裂解价差的变动,终端需求对于原油加工端需求的传导需要一定程度的利润支持。
来源|中国证券报 作者|叶斯琦
全球将遇“多事之夏”
金价与恐慌指数齐飞
在过去的半个月里,素有“恐慌指数”之称的VIX波动率指数累计涨幅近30%,全球金融市场的宁静终被打破。可以看到,国际金价正在加速上涨,而此前一路高歌猛进的美股愈显乏力。
分析人士称,全球将遭遇“多事之夏”,特朗普政策不确定性仍较高,从而使得滋生的市场风险无法移除,另一方面包括中东、半岛地区地缘政治危机频发,进入二季度,包括法国大选在内的欧洲政局纷争产生的风险也越来越近,避险情绪快速升温,一旦出现“黑天鹅”事件,全球投资者可能增持黄金以渡过危机。数据显示,截至4月14日,芝商所(CME)旗下COMEX黄金期货价格报每盎司1290.1美元,今年以来累计涨幅接近12%。
恐慌指数离开“风平浪静区域”
今年第一季度,国际市场上衡量恐慌情绪的指标VIX指数(通常被称为“恐慌指数”)持续下降,在2月1日最低探至9.97点,接近10年来最低水平。
中国证券报期货周刊在2017年3月13日刊发报道《“恐慌指数”超淡定 金市平静中酝酿风暴》中指出,包括中美股市在内的全球金融市场“安静得可怕”,“恐慌指数”超淡定的表现令市场担忧,投资者几乎一致偏好风险资产,而往往这时黄金资产将面临“拐点”,黄金市场的风暴随时降临。
VIX指数源自标普500指数的期权价格,是衡量股市波动预期的“晴雨表”。VIX指数和标普500指数通常呈负相关关系,即股市上涨时,VIX指数往往下跌,反之亦然。去年11月美国总统大选结束后,VIX指数一度显著走高,但这并未持续多久。

一季报速递:西山煤电2017年一季度盈利4.65亿元,同比增长856.01%

3月以来,美股“特朗普行情”开始告一段落,标普500指数从3月1日至今下跌逾2%,自美国大选后首次跌破50日均线。如今,随着全球政治、经济风险积聚,市场恐慌进一步增加,衡量标普指数稳定性的瑞士信贷风险指数(Credit Suisse Fear Barometer)4月份大幅飙涨46%,达到45.74,逼近该指数在去年英国脱欧时的峰值。
瑞士信贷分析师Mandy Xu在新近的一份报告中表示,过去一周这一指数确实有所上涨,最大的变化实际上来自股票买入方。报价数量下降表明投资者感觉市场上涨的潜力较小,也许是因为认识到经济和政治阻力的增大。除瑞士信贷风险指数逼近新高,截至4月14日,判断市场恐慌的另一指数VIX指数报15.96点,当月累计涨幅近30%。
国内一些分析师指出,投资者的焦虑情绪主要源于对政治风险、美国经济前景的担忧。近期,美国在叙利亚使用化学武器后发射导弹打击,不久派出航母驶向朝鲜半岛临近海域,朝鲜局势进入紧张状态。在欧洲,法国大选结果仍存不确定性,第一轮投票将于4月23日进行。此外,市场对英国脱欧谈判带来的冲击也开始忧虑。在美国国内,特朗普的医改方案上月胎死腹中,投资者对其基建、税改方案能否顺利实施仍持怀疑态度。
美国股市的担忧情绪是不容忽视的,此外,欧洲VIX(VStoxx:衡量欧洲斯托克50指数期权成本)指数也达到前所未有的高点。VStoxx期货数量攀升至创纪录高位,Vstoxx是相对于VIX指数的一种买入保护而非卖出。投资者增加在法国总统选举之前增加对冲,金融市场震荡恐愈演愈烈。距离4月23日的法国第一轮大选还有差不多一周时间,但市场上已涌现出不少声音警惕投资者关注欧元的相关风险。
二季度“黑天鹅”事件发生概率大
按照一季度VIX指数,全球金融市场的“黑天鹅”似乎都飞走了。但随着二季度到来,欧洲将正式步入“多事之夏”,前期累积的政治风险在二季度集中爆发的可能仍无法移除,故一旦出现“意外”事件,甚至是“黑天鹅”事件,恐将进一步加剧金融市场波动,从而引发贵金属市场巨震。
分析人士称,欧洲政局的不确定性,注定将成为二季度市场的焦点。在各国大选尚未尘埃落定之际,这些政治局势的变化,可能在短、中期内推升避险情绪,从而利好贵金属市场。
2017年3月9日,英国如期宣布正式启动退欧程序,这意味着英国在退欧方面取得较为积极的进展。当前英国方面政治风险有所下降,但对于英国退欧来说,未来仍是挑战重重。
国贸期货分析师预计,最后为避免断崖式退欧,较大概率是英国与欧盟各自让步,从而达成退欧。虽然英国退欧程序的启动意味着英国退欧进程更进一步,但英国退欧之路仍困难重重,期间英国政府与各方势力的谈判博弈仍有可能加剧市场波动。
进入二季度,法国大选将是欧洲政局面临的最大风险事件,因其选举议程贯穿整个二季度;4月23日和5月7日分别进行两轮总统选举,6月11日和18日则举行议会选举。
对此,业内人士表示,因二季度欧洲步入“多事之夏”,所以在政治局势紧张的情形下,欧洲央行和英国央行亦难有大动作,继续按兵不动的概率加大。
另外,特朗普方面,虽然当前“特朗普政策落地—影响经济—影响美联储加息节奏—影响美元走势”这条主线逻辑实现的可能性暂时较低,但特朗普政策不确定性需持续关注,尤其是市场对于财政政策如期推行及落地的可能性存较大疑虑。
投资者在恐慌中增持黄金
投资者对黄金和日元等“避险天堂”的交易正在变得流行。黄金价格自特朗普大选获胜以来在上周首次接近1300美元/盎司。

在去年11月特朗普当选美国总统和12月美联储加息后,金价去年四季度经历了大幅回调。步入2017年一季度,因特朗普交易降温、欧洲政局动荡提振避险需求,以及亚洲黄金实物需求攀升,令金价在1月至2月整体呈现出明显的上行趋势。
随后,2月底至3月初,因美联储官员密集鹰派发声,美联储3月加息概率两周内急剧攀升至90%上方,提振美元走强,金价承压下跌近70美元/盎司。但随着3月加息靴子的落地,市场“买预期卖事实”的场景再现,加息后叠加特朗普政策波折不断,美元出现回调再次跌破100大关,提振金价再次走出一波上涨行情。
可以看到,美联储今年加息行动将会表现得更加坚定:自2016年12月美联储进一步加息且称2017年美联储将加息三次后,步入2017年,美联储的加息节奏明显较2106年有所提速,尤其是此次3月份的加息也进一步反映美联储正逐渐回归正常的加息道路,且未来采取行动的灵活性也在进一步提高。
实际上,美联储的2月议息会议并未就未来加息给出任何暗示,然而在2月底至3月初,仅仅两周不到的时间,因美联储官员的密集鹰派发声,令市场彻底扭转了对3月加息的预判。这表明美联储的预期管理途径,正由此前的议息会议声明逐渐向官员言论转变。这样的改变将会大大缩短美联储加息的“预热期”,且通过官员言论来释放加息信号,也将使得美联储更加的灵活,且美联储后续的加息路径也将更加难以预测。
但无论如何,就当前美联储官员的不断针对加息发声和对“缩表”讨论的日渐升温。上述人士指出,在当前美国经济已走上稳健复苏轨道的情形下,美联储大概率步入稳定的加息周期,美联储在今年的加息行动将会表现得更加坚定,这无形中会给予美元一定支撑。但就美国目前的经济基本面和特朗普政策不确定性仍较高的形势下,美联储在3月加息后,后续进一步加息的紧迫性似乎也并不强。虽预计美联储年内仍将有两次加息,但6月加息尚难定论。
尽管如此,央行及投资者仍对黄金市场持有期待。数据显示,全球央行虽已连续24个季度净购金,全球央行2016年第四季度黄金购买量为114.4吨,较上一季度增加32.7吨,主要是2016年四季度特朗普当选美国总统等相关政治风险事件推升了央行的购金需求。
另外,美国商品期货交易委员会(CFTC) 4月7日公布的周度报告显示,截至4月4日当周,对冲基金经理连续第三周增持COMEX黄金净多头寸,还增持了白银净多头寸。
数据显示,COMEX黄金期货投机净多头寸增加16455手至115605手,为2月底以来最高水准。
业内人士表示,因核心通胀仍旧温和,且油价走高恐难持续,故美国通胀持续大幅上扬动力或不足,6月加息尚难定论,叠加特朗普政策能否如期落地受到市场较大存疑,故美元进一步上行空间也较为有限。整体来看,维持美元指数二季度仍将在100点附近高位震荡,从而导致金价随之震荡,多空博弈并存。建议投资者密切关注特朗普政策动向及美联储6月加息概率,二者将对未来美元走势产生一定影响,从而波及贵金属市场。
来源|中国证券报 作者|官平
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不管你是否在意、是否愿意,人工智能时代已经悄然向我们敞开大门。“人工智能”的概念,与传统的流水线、机器人操作有哪些区别?水泥人的就业已经受到人工智能的影响?人工智能带来哪些新的职业前景?社会管理层面如何提前研判筹划,在高效利用人工智能增加社会财富的同时,有效应对“人工智能”给企业和个人带来的冲击?
不必惶恐——
目前替代的主要是重复性高、繁琐枯燥、大量使用人工不经济的工作。
当你前往地铁、机场和火车站时,很难看到安检员的身影,“刷脸”即可顺利通关;当你为网购商品退换太麻烦苦恼时,对话式线上机器人能准确理解你的需求,迅速解决问题;当你出门办事,只需输入坐标,无人出租车就能稳稳地停在你的身旁……
这不是幻想,是能看得到的未来。而可能被人工智能取代的岗位,远不止安检员、客服人员和出租车司机。机器有望代替记者写作、代替厨师炒菜的新闻近来层出不穷。据外媒报道,摩根大通已经开发出一款金融合同解析软件,原来律师和贷款人员每年需要36万小时才能完成的工作,该软件只需几秒就能完成,且错误率大大降低,这意味着相关人群可能失业。

TCL通讯裁员风波背后:杨柘将孵化新种子?

什么是人工智能?
人工智能的本质是一种能力。1956年美国学者首次提出人工智能的概念,即用计算机模拟人的智能。“人工智能像人一样看、听、理解事物,与之对应的是计算机视觉、语音识别、自然语言处理等能力。”百度研究院院长林元庆说。
人工智能与传统的工厂流水线有很大区别。“比如给水瓶安装盖子,如果只是机器重复加装动作,并不是真正的人工智能。只有机器操作随着水瓶不同的方位和姿态做出相应调整,并对意想不到的突发状况做出正确反应,才称得上是人工智能。”林元庆说,人工智能也不等于机器人,它既能有形,也能无形,将智能渗透到了各个环节,并非一定有实体依托。
之所以能对就业产生冲击,是因为在某些方面,人工智能做的就是比人好。“比如安检、看病理切片和监控视频审核,再如通过收集数据进行优化,这些工作需要一而再再而三地重复,相对枯燥且对人来说容易出错,交给人工智能更为高效。例如,可穿戴式健康产品就能把人体数据上传,通过人工智能系统去分析,帮助人们尽早发现健康隐患。”微软全球资深副总裁、微软亚洲研究院院长洪小文举例。
中国保障学会会长、中国人民大学教授郑功成认为,基于人工智能的发展现状和特点,未来人工智能对就业的冲击可能体现在三方面:
一是基于提高劳动生产率和降低劳动成本的需要。如制造业中智能机器人对生产流水线工人的替代、智能化信息系统对手工作业的替代等。
二是基于风险与质量的需要。用人工智能填补劳动者自然退出的高风险岗位或短缺岗位,特别是采掘、高空、探险及其他危险性很高的作业,以及对精密度要求高的岗位。
第三类是基于生活和乐趣的需要。比如家政机器人、情感陪护机器人、娱乐机器人等。
不过,现阶段人工智能并非“万能劳动力”。在一个真正实现人工智能的工作场景中,传统劳动者并未被驱离,只是改变了角色而已。“仍然需要人类对人工智能的表现进行监控,进行情报采集与分析,以及开展预测性的实验与评估,引导性的过程管理与控制。”中科院自动化所复杂系统管理与控制国家重点实验室主任王飞跃说。
职场中人是否对“人工智能”如临大敌?律师王先生关注过一则新闻,国外律师事务所雇佣人工智能系统支持的虚拟助理,能够同时查阅数万份历史判决,以前需要500名初级律师完成的工作,它数分钟就能解决。“确实大大提升工作效率,不过对整个社会规则、人情、伦理的理解能力,以及运用智慧解决问题,仍是计算机不能企及的部分,我认为短期内还不至于被它‘砸’了饭碗。”
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前景可期——

首都机场”美容”跑道将于月底开航

能创造更多社会财富,在取代一些就业岗位的同时,也能开拓新的就业岗位。
人工智能的确会替代部分岗位,不过,它同时也会创造出很多新的就业机会。
“人工智能技术的不断发展必将重塑各行各业以及人们的生活。”洪小文说,人工智能首先会推动产业向智能化转变。未来不少产业领域都将与人工智能技术相结合实现智能化,如智能汽车、智能医疗、基础设施行业的智能电网、智慧城市和智能家居等。而且,人工智能还将引发商业服务创新,比如,它能通过对大数据的分析实现智能化的餐饮推荐、即时图像搜索,等等。
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人工智能将创造两大类新的就业机会——
“研发将成为最普通的工种。就像农业社会的农民、工业社会的工人一样。”王飞跃认为,今后热门的职业可能是决策工程师、计算实验工程师、平行执行工程师、可视化工程师等,就像眼下风风火火的机器学习工程师一样。
“高级机器管理人员将大量涌现。”张正涛以前文所述东莞企业为例指出,被机器取代的工人,可以通过培训和学习向机器管理人员转变,负责机器的日常操作和性能维护,向高级岗位流动。
“另一方面,人工智能导致现有产业链的颠覆及变革,催生新的产业、产品和服务,创造出新的岗位。”北京师范大学劳动力市场研究中心主任赖德胜认为,回看历史上的每次工业革命,既会破坏一些就业岗位,也会创造出大量新的岗位。有了拖拉机代替农民耕地,农民可以流动到城市务工;又比如电商冲击了实体店经济,但壮大了物流产业,带来快递员群体的激增。
人工智能的出现也能有效缓解用工结构性短缺的局面。“我国适龄就业人口每年减少数百万人,预计‘十三五’将减少约2000万人,2030年前后将出现劳动力供给不足,人工智能的替代是一条弥补途径。”郑功成说。
那些被解放出的劳动力该去哪儿呢?“现在我们每天工作8个小时,如果以后借助人工智能,我们3个小时就能完成任务,那剩下的5个小时,就可以去做自己更喜欢、更有意义的事情,创造新的财富。”赖德胜认为,人可以寻找新的定位和职业,把最重要、最高级的任务留给人类自己,这才是资源集中和高效智能的社会。
积极拥抱——
做好社会财富再分配,社保制度要消除劳动者职业标识差别,个人应树立终身学习理念。
受访专家普遍认为,人工智能的发展总体上属于不可逆转的好事,可以讨论其发展领域的先后顺序与轻重缓急,千万不可因其替代了部分劳动岗位而将其视为洪水猛兽。
首先要正确看待人类和人工智能的关系。 林元庆认为,帮助人类拥有更好的生活,是人工智能的根本出发点和落脚点。
“虽然人工智能可以帮助人们完成一部分工作,但人的智慧才是社会生产活动的主宰。”洪小文指出,目前,在创造力方面人工智能没有任何进展,“人类智能+人工智能”“创新算法+计算”才是潜力无限的组合,是人工智能走向更强之路的最佳途径。
其次,要正确看待人工智能对就业的冲击。“农业社会将人从荒野里采食变为农田中劳作,是人类的一大进步。工业社会将人从风吹雨淋的农田移到车间和办公室,人类又进了一步;从中长期来看,人工智能将人类从工业社会升华到智能社会,今日的工厂企业与未来的智能组织相比,就像200年前农业社会的作坊店铺与眼下都市里的现代化大企业之比,工种变化至少要比工人与农民的差别还大。”王飞跃说。
尽管不必为“人工智能威胁论”焦虑,但应对未来智能时代的新挑战,政府、社会、企业和个人都应未雨绸缪,积极拥抱变革。
首先要做好社会财富的再分配。赖德胜认为,政府要从国家政策层面进行有效引导。“人工智能将创造大量社会财富,要通过相应财税政策进行调节,防止运用人工智能的生产者与被人工智能取代的劳动者之间形成两极分化,要让人们共享科技创新带来的福利。”
其次要妥善解决被人工智能取代的劳动力的生存和再就业问题。郑功成认为,要统一基本社会保障制度并增强经办的灵活性,不让劳动者因转岗或再就业而丧失已有保障,特别是养老保险、医疗保险与社会救助等方面需要消除劳动者的职业或岗位标识,真正做到统一制度、普遍覆盖、小差别甚至无差别待遇。
“促进再就业方面,要不断完善就业服务网络,强化职业教育与再就业培训系统建设,降低劳动者转岗或重新就业的成本。”郑功成认为,国家还应继续实施积极就业政策,进一步提升服务业构成比重与质量,开拓更多就业岗位。
政府要做好人工智能发展的政策引导。“科技创新可以遍地开花,但人工智能应用却须有国家指引,凡有利于提高劳动生产率、提高生活质量者可以鼓励发展。同时要做好人工智能对劳动者替代的监测与评估,加强相关行业的信息发布,以利有效应对。”郑功成说。
水泥企业应抓住转型升级的机会,尽可能内部消化岗位,优化人员配置。赖德胜认为,企业应加强在岗培训,帮助员工提升能力。“对于那些适应不了变化而要离岗的人,企业最好能送一程,协助他们更好地转岗和再就业。”
整个社会的教育体系也要随之调整。“适应智能社会,每个人都要努力培养自己的创造力和学习能力。”赖德胜说,除了通过课程设置和考评体系培养学生的创新思维和创造力,还要让已经在职的劳动者树立终身学习的意识。“只有不断提升自己,才能在竞争中立于不败之地,无论对手是人还是机器。”

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4月的东莞已经有了酷暑的征兆。横沥镇南,一幢不起眼的7层平房楼顶天面,5名身着灰色工服的通讯施工人员手持冲击钻,12根3米钢制抱杆在短短1小时内被精准地拼接和架起,工具的轰鸣声不断,起初听来有些嘶鸣,后来竟像极了德村DJ大叔打出的金属碟,工人身后扬起的烟灰粘在衣服上,配上汗水的浸湿,远看以为是Hermes的浅灰挑染连体套装。
我看了看手表,12点28分,3月20日。这是我作为正式员工加入华为的第一个月。
至今,我仍清晰地记着和华为的第一次相遇。那是2016年的2月,横穿东部3州的特拉华河“面若冰霜”,白雪覆盖的美国宾夕法尼亚大学校园里,一抹温暖的中国红分外醒目——“华为财经宾大专场招聘会,漂洋过海拥抱你”,柔软的文字让每一个在异乡过春节的留学生心底都有了一些触动。
为什么要来华为?这是我从面试到现在不断被问及的问题,系统工程专业的课程涵盖工商,硅谷和华尔街似乎是这里大多数学生的奋斗目标。然而,在我看来,华为却有自己独树一帜的颜色。
富有竞争力的薪酬、强大的品牌形象和全球化的发展平台,来华为的人会看重这些,但一定不仅是这些,所以终面时,我反问拥有15年IBM工作经历的终面官:“你为什么来?”他抬起头,对上我的眼睛,笑了:“除去其他大家都看重的,是情怀。”他说,自己被华为年轻的创业者们所感染,那股冲劲和斗志,如今已经不多见。看到他眼睛里飞扬的神采,我突然特别笃定:就是它了!虽然有些天真,但我愿意相信我的渺小努力,最终能多让一个身处地震灾区的孩子,拨通远方家人的电话。
2016年的6月,我来到了华为总部,成为了产品线财经下固网财经管理部的一名实习生。深圳总部的办公环境是我想象过的世界500强企业的样子,然而这里没有真正的硝烟,没有最真实的战场,我一直渴望有机会去一线看看,走进最真实的华为。所以,正式入职不久,我就来到东莞参与硬装实践。
这里是最接近一线的地方:8支运营商施工队,一周5天的上站作业,一台又一台的天线和RRU被架起和开通,站在楼顶天面俯瞰莞城的一隅,每隔几百米就有一座分布式基站静静地躺在某一幢建筑的楼顶。
下午4点,首个站点顺利开通,我们跟随施工队的车辆返程。回程轻松而愉悦,我和施工队的队长聊起了天。上站很辛苦,天气又热,但他开心而幽默的个性却让整支队伍忘记了艰苦。“你觉得辛苦吗?”我不禁问。队长留给了我一个很灿烂的笑容:“不觉得啊,赚来的钱都把小孩的学费存够啦!”说着,他点了一只烟,又将火机递给了他前排的工友。
我突然开始思考自己在来硬装这一个月的变化。第一天当我在朋友圈里面po了几张上基站工作的照片,来自爹妈以及一众亲朋好友的“关怀”让我哭笑不得:“我觉得你之前应该去的不是美国,是蓝翔吧?”不少人觉得留学生养尊处优,从充斥着西装革履和交际酒会的常青藤校园来到施工现场,会有很大的心理里落差。其实不然,硬装给我的感觉非常特别,这里的生活似乎与过去的一切都不相关,却显得简单而真实。表面上看施工队的生活是简陋的——一台开起来几乎随时可以熄火的旧工程车,一箱破旧后修修补补过的工具,车里崭新的只有待安装的通讯设备。但简陋的生活看起来又是如此纯粹,一整天的重体力劳动让他们看上去有些疲累,但眼角浅浅的弧度竟让人读出了惬意和快乐。
我笑了笑,低头点亮了手机,看着屏幕左上角的4G信号,似乎明白了更多。建立一个全联接的世界,这项任务平凡又伟大。
落空的“找茬计划”
张培,就职于GTS财经管理部从事财经管理类工作,入职华为十年。
我参加硬装工程营是来“找茬”的。
我在财经体系下做经营管理类工作的,平时主要的职责是从财务数据和业务信息中发掘问题,识别经营风险和可改进之处,从而助力业务朝着更加稳健的方向发展。带着职业的习惯,我想既然公司派我来,我一定要找到一些施工过程中的“改进点”,给公司做贡献。
可2周半的培训下来,我却“失望”了——改进点没有找到多少,却在实践中被好好上了几课。当然,我那些浮在空中的业务知识和概念,也结结实实地落了地。
在这里,每一天都有令人惊喜的发现:在馈线进入机房之前,施工队要做“避水湾”处理,避免雨水直接灌入机房,这只是一个小小的布线技巧,却实实在在解决了雨水倒灌的问题;布放光纤时,施工队就用一个棍子将几个光纤线缆串起来,像农村老太太纺线一样,利用光纤架同时旋转的原理,解决多根光纤同时布放的问题。面对着这些“新发现”,我开始对自己“找茬”的初衷逐渐产生了怀疑,施工队师傅在这个领域工作了十几年二十年,不比你一个刚来实习的更懂?先虚心求教吧!
硬装期间,我认识了一个工具——液压钳,用途是将接地线的OT端子压实以避免脱落。可是,我们只在基地的实验室里看到过,却从未没见施工队携带或使用过。为什么?用过的人都知道,它非常重,不便携带,滚圆形前端设计,容易操作不稳翻滚造成端子压接变形,但如果是放桌子上,手扶着慢慢压的话,做出的端子头很规则很漂亮。我问施工队师傅:“不带液压钳你们是怎么固定OT 端子?”他笑而不语,拿起锤子对着套好的OT端子头,“咚”地砸了一下,一秒不到搞定,简单粗暴但效率极高,然后缠上绝缘胶带。
我猜想液压钳的设计师肯定没来施工现场实践过,滚圆形的设计在桌子上操作都非常不便,更不要说环境地形复杂的项目施工现场了。这样的工具,你喜欢用吗?此刻我才明白,项目现场是最接地气的地方,只有深入一线,才能设计出真正有价值的产品和工具。也是在这个时候,我明白了公司的良苦用心,让我们参加硬装实践,真刀真枪地去扛设备、布放线缆、装天线、跟着施工队排故障,就是要把这些活生生的业务场景,一点点渗透到我们的认知里面,在后续的工作中慢慢发酵。
那么,我“失职”了吗?难道真的没有“茬”?我一边实践一边在问自己,在项目施工中仔细观察,和同期实践的学员交流,带着问题再看现场,看到了一些效率提升的点,比如回收纸箱、压缩等待时间等。可是,我不禁又产生了怀疑,这些所谓的改进建议真的有用吗?比如纸箱回收的建议,如果回收纸箱的投入大于其剩余价值的话,施工队有什么动力来做呢?比如压缩等待时间,如果节省下来的时间不能更多的提升交付产能,又有什么切实意义呢?我所看到的问题,施工队难道看不见?高手在民间,通过一定的制度牵引,充分调动起劳动积极性和引入竞争,项目施工自然会朝着精益求精的方向前进。
很多事情只有亲自实践过,才能有切身的感受和体验。感谢这段独一无二的旅程,让我那些曾经漂浮在半空中的业务知识,在脑海中落地生根。
我们是一群“泥腿”教官
张泽波,就职于GTS员工培训平台部硬装工程营,任硬装培训教师5年。
“大家好,欢迎来到广东东莞基地,我是基地的培训老师……”周日,基地又迎来了一批新面孔。从他们笔直的坐姿及闪亮的眼神可以看出,他们正处于既兴奋又紧张的状态,而我却还没有完全从失落的情绪中缓解过来——因为昨天又一批学员结业离开基地,返回他们的岗位,而我继续留在原地,在这个已待了5年多的工作岗位。原以为自己已习惯这种分分合合的场景,但到真正分开时才发现自己内心还会有失落与迷茫。
只有上过战场,打过枪,才能当将军。“品格 体格 意志 视野”是我们部门的核心思想,目的是发扬艰苦奋斗精神,深入一线了解站点交付流程。我们的职责就是在各个区域搭建硬装培训基地,带领学员到站点进行华为设备安装及理论传授。说白了,其实跟合作方的施工队长差不多,只不过,我们的队员周期性变换。
因站点选址关系,我们经常穿梭在连绵起伏的高山、万木争荣的森林、高耸入云的高楼,当然,还有阴暗潮湿的地下室。夏天,我们试过在三四十度的烈日下连续工作四小时;冬天,我们试过在雪天下喝着白酒安装设备。也有晚上点评周报到凌晨一点的情况,甚至有学员凌晨发微信给我,让我帮他检查端子质量,因第二天要进行出营考核……作为设备安装施工队的一员,我们经常土一身泥一脚,被形象地称为“泥腿”教官。
2012年至今,不知不觉已过5个春秋,爬过多少山头,上过多少大楼,搬过多少设备,都已记不清;学员来了又走,培训了多少人,学员的姓名和模样,也都记不清。能记住的是是自己重复过无数遍的产品知识和安装流程。
累,却快乐着,更多的是感动。记得2015年教师节,刚好有一批学员出营,有一个学员离开时,送给我一份礼物,让说回去再拆。我拆开发现是一本书,书名是《微笑的鱼》,里面放了一张纸条,说希望我能像书中鱼一样乐观,微笑面对人生。说实话,当时我确有流泪的冲动,除了内容贴心,这还是自己收到的第一份教师节礼物呢!平日里我还会收到已奔赴世界各地工作的学员发过来的问候,听他们说在岗位上已步入正轨,硬装培训期间所学的知识在工作上有所帮助时,心里还是满满的成就感。

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硬件安装看似简单,却是工程交付项目的短板,尤其是海外海量交付项目的最大困难。感慨于公司及部门能提供这种训战结合的培训平台,每次开新学员的开工会时,我都会语重心长地说:珍惜公司提供的到一线实践的培训机会,只有真正动手干过,才能更好的了解公司产品及一线交付流程。
这些年,走南闯北,漂洋过海,服务于一线。一路走来,有过挫折与迷茫,付出过汗水与青春。然而,无怨无悔。
如果可以,我想把经验传下去
潘永光,A运营商施工队长,从事通信设备安装工作17年。
2000年,经由朋友介绍,我来到A运营商的施工队,从此就和通信设备的安装结下了不解之缘。从2G时代重达四五十公斤的大块头设备,到4G集合天线和RRU为一体的AAU,我见证了通信设备的一代代演进,经手安装的设备多得数不清。
到了2006年,我开始和华为设备打交道。那时和其他厂商比,华为设备笨重得多,安装步骤特别繁琐。不过在接下来的几年时间里,变化发生了——除了变得更轻,还为了方便搬运增加了RRU提手,简化了安装步骤,甚至考虑到我们在塔上作业容易掉螺丝,在设备上把螺丝做了防掉落处理……把许多细节做到了极致。
2012年一天,两个东莞基地的华为员工匆匆而来,真诚地对我说:能不能让一些华为新员工跟我们一起上站,学习安装基站的知识?我想都没想,满口答应了:没问题!说实话,我们都没有正儿八经地上过培训课,但年复一年的实践经验教给了我们书本上学不到的“真功夫”,如果可以,我很希望把这些知识传下去。
从这时起,每天上站时,我们的身后多了一支朝气蓬勃的华为小分队,他们跟着我们日出而作日落而息,看似稚嫩的肩膀扛起二三十公斤的设备,从不喊苦喊累,就连女生也都变身女汉子,一个人把15公斤的RRU一口气搬到8楼。他们还特别爱问“为什么”,我们回答问题的时候,一个个低头“刷刷刷”地在手机上、本上记着,有的甚至还专门录了音,满眼都是求知的欲望。做错没关系,如果不亲自动手一定学不会,所以,我总愿意给他们更多独立操作的机会,在有限的时间里尽可能把所有知识都教给他们。
在相处的过程中,有很多难忘的瞬间。记得有一次一个新学员来报到,我开玩笑地对他说RRU不能放在地上,要抱着,这个学员就这么一直抱着RRU,动都不敢动,告诉他真相后大家一起开怀笑了。还有学员跟我们学习了三个月,要离开那天晚上,大家一起喝酒,碰了一杯又一杯,喝到眼眶含泪,特别舍不得。算起来,从2012年到现在,带过的华为学员应该有四五百人了,虽然我记不住每个人的名字,但是一起相处的点点滴滴却永远留在了我的脑海。
让我更高兴的是,借由这种方式,我们也得以把自己对华为设备的建议反馈给华为,比如某型号的机柜割手,天线的螺丝孔不够圆滑不好旋进去,天线和RRU可以更小型化……看着华为设备越来越好,我们也打心眼里高兴。

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安装通信设备十几年,天天需要爬到四五十米高的铁塔上,辛苦不用说。夏天烈日暴晒下的铁塔扶梯温度高达六七十度,即使戴着手套也能感觉到手掌被烤得炙热,下雨天又很滑,更要死死抓着扶梯,一只脚确定踩实了另一只脚才敢迈步。然而,每次登到塔顶,坐在平台上俯瞰下面时,我心里却特别舒畅,更有满满的骄傲:大家能打电话上网,也有我的一份功劳啊!
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This article from the HUAWEI, please indicate the source.
In HUAWEI, the hard work camp is one of the most distinctive training. In 2 weeks to 5 weeks of time, the training staff and instructors, the construction team together to carry equipment, hoisting, wiring together…… By this return to the source of the way, the first line of delivery of the last mile, installation of equipment, understanding of the project delivery process, installation quality standards, schedule and delivery management.
Whether it is the senior staff of new students, the initial work experience, and through the jungle, or farmer instructors, with construction team half a lifetime of communication equipment, in this last mile campaign, ningchengyigusheng, leaving the most vivid story.
From Ivy to wireless base station
Skin Gan Qing, graduated from the University of Pennsylvania in 2017 2 month post, now at PFC financial group.
Dongguan in April has been a sign of summer heat. Hengli Town, a small bungalow roof 7 days, 5 men dressed in gray uniforms of the communications construction personnel hand percussion drill, 12 3 meters of steel pole in just 1 hours to be accurately spliced and built, the roar of the tool, first sounded a little scream, was like a metal the dish was very village uncle DJ hit, behind the ash stick in workers raised clothes, with sweat soaked, far see that Hermes is light gray streaked piece suit.
I looked at my watch, 12:28, March 20th. This is my first month as a regular employee to join HUAWEI.
So far, I still clearly remember the first encounter with HUAWEI. It was 2016 February, across 3 states in the eastern part of the Delaware River if the frost, snow covered the University of Pennsylvania campus, a warm red Chinese particularly eye-catching HUAWEI finance special recruitment will embrace you across the sea, the soft text makes every Spring Festival of the foreign students. There are some touch.
Why HUAWEI? This is the question I have been asked from the interview to the present, the system engineering courses covering the industry and commerce, Silicon Valley and Wall Street seems to be the goal of most students here. However, in my opinion, HUAWEI has its own unique color.
Competitive salary, strong brand image and the development of the globalization platform, HUAWEI will take these, but is not only these, therefore the end surface, the end surface, I asked with 15 years working experience in IBM: why did you come? He raised his head, to my eyes, smiled: to remove all other values, is feeling. He said, he was HUAWEI young entrepreneurs of the infection, the momentum and spirit, has now disappeared. See the upward look in his eyes, I suddenly relaxed: it is special! Although some naive, but I would like to believe that my little efforts, and ultimately can be more than a child in the earthquake stricken areas, the call from afar family.
2016 of June, I came to the headquarters of HUAWEI, has become a product line of Finance and financial management department of an intern. Shenzhen headquarters office environment is my imagined world 500 strong enterprises. However, there are no real smoke, not the real battlefield, I have been eager to have the opportunity to look into the real line, HUAWEI. So, shortly after the official entry, I came to Dongguan to participate in the hard practice.
Here is the most close to the first place: 8 operators in the construction team, the 5 day of the week on a job, a antenna and RRU was built and opened a station on the roof overlooking the PR face day, every few hundred meters there is a distributed base station lying quietly in a building the roof.
4 in the afternoon, the first site opened smoothly, we follow the construction team of the vehicle return. Return easy and pleasant, and I chatted with the construction team captain. The station is very hard, the weather is hot, but his happy and humorous personality makes the whole team forget the hard. Do you think it’s hard? I can’t help asking. The captain left me a very bright smile: do not think ah, earn money to save the child’s tuition enough! Then, he ordered a smoke, and handed him the workers in front of the fire.
I suddenly began to think about the changes in my hard work this month. The first day when I was in the circle of friends inside the Po a few photos on the work station, from the parents and the relatives and friends of the caring let me laugh and cry: I think you should go to the United States than before, Lan Xiang? Many people feel pampered students from full reception and communication in Western dress and leather shoes of the Ivy League campus came to the construction site, there will be a great psychological gap. In fact, I feel very hard to install, it seems that life here is nothing to do with the past, but it seems simple and true. On the surface of the construction team — a simple life is almost ready to be opened up off the old truck, a box of old patched after repair tools, new car only to be installed communication equipment. But the simple life seems to be so pure, a day of heavy manual labor to make them look a bit tired, but the eyes of shallow radian actually let people read the cozy and happy.
I smiled, turned down the phone and looked at the 4G signal in the upper left corner of the screen. Building a fully connected world, this task is ordinary and great.
Lost spot plan
Zhang Pei, worked in GTS financial management department engaged in financial management work, the entry of HUAWEI ten years.
Is I participated in the hard Decoration Engineering battalion.
I do work in the financial management system under the usual responsibilities are to explore the problem from the financial data and business information, identify business risks and improvements, which help businesses towards a more healthy direction. With a professional habit, I think since the company sent me, I must find some of the construction process of improvement, to contribute to the company.
Can be 2 weeks and a half of training down, but I was disappointed – the improvement did not find how much, but in practice was a good lesson. Of course, my knowledge and concept of floating in the air, but also solid ground.
Here, every day there is a surprising finding: before the feeder enter the room, the construction team to avoid inlet treatment, avoid rainwater directly poured into the room, this is just a small wiring skills, but really solve the water intrusion problem; laying fiber, construction team use a stick to string together several optical fiber cables, like the rural old lady spinning, the use of optical fiber frame while the principle of rotation, a plurality of fiber cloth and solve problems. In the face of these new discoveries, I began to own mind gradually doubt, master the construction team working in this field for more than ten years of twenty years, a new practice than you more understand? Humbly ask for advice!
During the hard loading, I know a tool – hydraulic clamp, the purpose is to ground the OT terminal compaction to avoid falling off. However, we have only seen in the base of the laboratory, but never seen the construction team to carry or use. Why? With the people know that it is very heavy, inconvenient to carry, roll round front-end design, easy operation instability caused by rolling deformation pressure connected terminal, but if it is placed on the desk, walking slowly pressure, make the terminal very pretty rules. I asked the construction team master: how do you fix the OT terminal without hydraulic clamp? He is smiling without a word, picked up a hammer to set the terminal OT good, boom hit, second is not to fix, simple but very efficient, then wrap the insulating tape.
I guess the designer of the hydraulic clamp must not come to the construction site practice, rolling round design is very inconvenient to operate on the table, not to mention the complex environment of the project construction site. Do you like this tool? At the moment I understand that the project site is the most ground gas, only a deep line, in order to design a truly valuable products and tools. Also at this time, I understand the company’s good intentions, let us participate in the hard practice, the real thing to carry equipment, laying cable, antenna, along with the construction line fault, is to put these living scenes, a little bit penetrated into our cognition, ferment slowly in subsequent work in.
So, I dereliction of duty? Is there really no crop? I asked myself on the side of the side of the practice, careful observation in the project construction, and the same time the practice of student exchanges, look at the scene with the problem, see some efficiency, such as recycling cartons, waiting time compression. However, I can not help but have doubts, these so-called improvement proposals really useful? For example, the recommendations of the carton recycling, if the recovery of the carton input is greater than its surplus value, then what is the power of the construction team to do it? For example, compression waiting time, if the savings can not be more time to upgrade the delivery capacity, what is the practical significance? I see the problem, the construction team can not see? Master in the civil, through a certain system of traction, fully mobilize the enthusiasm of the work and the introduction of competition, the project will naturally move towards excellence in the direction of progress.
A lot of things only in practice, in order to have a personal experience and experience. Thank you for this period of the one and only the journey, let me have those floating in the air of business knowledge, air plant in mind.

六安市水利局网站网络与信息安全应急预案

We are a group of farmer instructors
Zhang Zebo, who worked on the GTS staff training platform hard installation engineering camp, any hard training teacher for 5 years.
Hello everyone, welcome to Guangdong, Dongguan base, I am the base of training teachers…… On Sunday, the base ushered in a number of new faces. From their sitting straight and shiny eyes can see, they are both excited and nervous, and I’m not completely from the depressed recovering because yesterday and a number of student graduates left the base, to return to their jobs, and I continue to stay in this, has spent 5 years many jobs. Originally thought that they have been accustomed to this kind of division and integration of the scene, but to really separate when they find their hearts will be lost and confused.
Only on the battlefield, hit the gun, to be a general. Character physique will vision is the core idea of our department, the purpose is to carry forward the spirit of hard work, in-depth understanding of the site delivery process. Our responsibility is to build a hard training base in various regions, leading students to the site for the installation of HUAWEI equipment and the theory of teaching. To put it plainly, in fact, with the construction of the captain of the team almost, but, our players cyclical transformation.
适用于任何行业的EHS电子教学课程
Because of the site selection, we often shuttle in the rolling mountains, Zheng Rong trees of the forest, touch the sky tower, of course, there is a dark and damp basement. In the summer, we tried to work thirty or forty hours in the hot sun under the sun for about four hours. In the winter, we tried to install the wine in the snow. There are evening weekly comment in the morning situation, even students at micro letter to me, let me help him check the terminal quality, because second days out of the camp to check…… As a member of equipment installation and construction team, we often dust and mud foot, is called the farmer instructors.
Since 2012, imperceptibly has been 5 years, climbed many hills, too many buildings, how many devices are moved, can not remember; students come and go, the training of many people, their name and appearance, also can not remember. Can remember is that he repeated countless times the product knowledge and installation process.
Tired, but happy, more moving. Remember the 2015 teacher’s day, just a group of students out of the camp, there is a student left, gave me a gift, let go back to say. I opened the book and found it was a book, the title is smile fish, which put a piece of paper, said I hope I can be as optimistic as the fish in the book, smiling face life. To tell the truth, at that time, I do have the impulse to tears, in addition to intimate content, this is the first teacher’s Day gift he received! On weekdays I would receive has to work around the world who send greetings, listen to them on the job has been on the right track, during the school hard training of knowledge to help in the work, the heart is full of sense of achievement.
Hardware installation seems simple, but it is the short board of the project delivery project, especially the biggest difficulties overseas massive delivery project. Feeling in the company and the Department can provide such training and combination of training platform, each new student union, I would say: cherish the sincere words and earnest wishes to provide front-line practice training opportunities, only the real work done, in order to better understand the company’s products and a line delivery process.
These years, East and West, across the sea, service on the line. Along the way, there have been setbacks and confusion, pay sweat and youth. However, no regrets.
If I can, I want to pass on my experience
Pan Yongguang, A operator construction captain, engaged in communications equipment installation work for 17 years.
2000, through a friend, I came to the A operator’s construction team, from then on the installation of communication equipment and forged a bond. From the era of 2G weighing forty or fifty kg of large equipment, to the 4G antenna and RRU as one of the AAU, I witnessed the evolution of the communication device generations, handling the installation of equipment countless.
In 2006, I began to deal with HUAWEI equipment. At that time, compared with other manufacturers, HUAWEI equipment is much more cumbersome, particularly cumbersome installation steps. But in the next few years, changes have occurred – in addition to a lighter, also increased the RRU handle for the convenience of handling, simplifies the installation steps, even considering our homework easily off the screw on the tower, the screw made anti dropping device in processing…… Many details to the extreme.
One day in 2012, two HUAWEI employees in Dongguan base came in a hurry and said to me sincerely: can we get some new HUAWEI employees to stand with us to learn the knowledge of installing base stations? I do not want to think, readily promised: no problem! To tell the truth, we are not really on the training course, but year after year experience taught us books to school Kung Fu, if you can, I want to pass on this knowledge.
From then on, every day standing behind us, a branch of the HUAWEI team full of youthful spirit, they followed us sunrise and sunset, seemingly tender shoulders carry twenty or thirty kilograms of equipment, never cried bitter tired, even the girls have turned the female man, a man put 15 kg of RRU a move to 8 floor. They also ask why, we answer the question when a bow brush in the mobile phone, this is written, some even specially recorded, eyeful is the desire for knowledge. It doesn’t matter if you don’t do it yourself, so I always want to give them more opportunities to operate independently, and to teach them all the knowledge in the limited time.
In the process of getting along, there are many memorable moments. I remember once a new student to report to him, I joked that RRU cannot be placed on the ground to hold, so the students have been holding RRU, I couldn’t move, we laugh together to tell him the truth after. There are students with us to study for three months, to leave that night, we drink together, touched a cup and a cup, drink a tearful eyes, especially reluctant to give up. Count up, from 2012 to the present, with the HUAWEI students should have four hundred or five hundred people, although I can not remember the name of each person, but along with the dribs and drabs is always in my mind.
使用网上交易的人们,要小心喽!网络小软件、插件,能很容易分出恶意的和善意的吗?最安全的方式还是不要安装那些并不十分必要的网络插件!
Let me be happy is, by this way, we are able to put themselves on the HUAWEI device feedback to HUAWEI, for example, a cabinet type cut hand, screw hole antenna is not good enough and can be screwed in, more compact RRU antenna…… Look at the HUAWEI equipment is getting better and better, we are also happy.
Installation of communications equipment for more than ten years, every day you need to climb forty or fifty meters high tower, hard to say. The summer sun exposure under the staircase tower temperature up to sixty or seventy degrees, even when wearing gloves can also feel the palm was roasted hot, rainy day is slippery, more tightly clutching the escalator, one foot to determine the steps on the other foot to walk. However, every time I went to the top of the tower, sitting on the platform overlooking the following, I was very happy, but also full of pride: we can call the Internet, there is a credit to me ah!
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[138] a strong storm experience: female VC cheated 2.3 bln didn’t say anything to bear and finally earn back 2 billion
[180] was born in rural areas, to do the VC for 5 years, he said that can not afford the housing, the Department of fund-raising girls easy to run with people
[189] Xu Xiaoping: if only $1 to do marketing I will spend on PR
[188] want to do finance? Dry investment bank? Read the 13 books, you read it?

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允许在公司使用私人设备虽然使公司减少了投入,但会增加安全隐患。

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中小企业信息安全建议

浙江举办食品药品安全突发事件应急演练桌面推演

公司应该按照国家和监管部门信息系统灾难恢复管理要求、规范和技术标准,推进信息系统灾难恢复建设工作并定期进行演练,确保业务连续性。
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重点加强安全团队内部管理,提升客户直观感受
1、客户出入较集中的时段,将巡逻岗临时固定在明显位置,随时为客户提供便捷服务;
2、增强岗位的主动性,对认识的客户主动打招呼,面生的礼貌询问、身份核实;

3、每周末下午客户集中时段,进行安全军事训练,提高客户对安全的直观感受;
4、制作宣传画,在出入口摆放,引导住户进出小区时自觉刷卡,加强人员管控;
5、定期上门统计出租户信息,消除安全隐患;
6、定期开展安全日等活动,通过安全宣传展板或led屏播放进行宣传引导;
7、编制岗位傻瓜式操作指引,强化新职员对岗位快速适应;
8、对小区洋房地下车库梯间加装摄像头,保障人员出入受控;
9、片区管家定期到安全班组开座谈会,与一线安全员分析案例,提升一线人员的服务意识。

关于印发《怀化市非煤矿山安全生产事故应急预案》的通知 平板电脑今日最新

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大多数安全事故源于内部,而这其中又有大部分出自人为原因,所以我们很重视变更管理和控制,在将变更应用到生产环境之前,我们需要先在测试环境进行测试,在确保无误后才在生产环境进行变更的操作。

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首都网络安全日活动的经验应该走向全国
Favicon for 信息安全播客 08:53 医保谈判目录出炉 11家上市公司重磅新药入围 » Post from 信息安全播客 Visit off-site link

自2017年版医保目录发布以来,作为其重要补充,新目录中“含金量”较高的谈判目录品种名单备受市场期待。日前,人社部官网终于发布《2017年国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录谈判范围》,确定44个品种纳入新版医保目录谈判范围。其中,国产品种占比达45.45%,超出市场此前预期。对此,中国社会保障学会副会长、中山大学国家治理研究院副院长申曙光教授在接受采访时表示,医保谈判目录一方面体现了国家对创新药产业的肯定和支持,进一步鼓励国内药企创新研发,另一方面也从医保基金角度保障了重特大疾布者用药,有助于减轻患者的经济负担。
国产品种占比超预期
今年2月23日,人社部发布《国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录(2017年版)》(下称“新医保目录”),是时隔八年以来首次调整医保目录。除加大中成药及儿童药比重外,新增设的医保谈判目录一直备受市场瞩目。该目录主要是考虑到部分药品具有很高的临床价值但价格较为昂贵,按现行价格纳入目录可能给医保基金带来较大压力,因此,专家同步评审确定了谈判药品目录。4月14日晚间,谈判目录的44个品种名单正式出炉。
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具体看目录范围,44个品种包括20个国产品种、24个进口品种,涉及17家国内药企、13家外资药企和两家中外合资药企,国内药企占比53.12%,国产品种占比达到45.45%。此前市场认为,谈判药领域将是跨国药企的“主潮,没想到本次目录中国产品种占比如此之高。申曙光向记者表示,这在一定程度上体现出我国创新药研发实力进一步增强,国家对创新药产业也加大了支持力度。可以预见,大量国产1.1类新药和优质仿制药对进口原研药的市场替代有望加速。

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进一步看药品类型,谈判目录中,有化学药品种22个、生物制品14个、中成药8个。按照治疗病症来看,共涉及抗肿瘤和免疫调节剂、心脑血管疾病用药、血液和造血系统药物等十个领域。其中,抗肿瘤和免疫调节剂品种数量为22个,占谈判目录总数的一半。值得一提的是,本次有多个热门的单抗品种入列,这些品种大多是对肿瘤等重大疾病疗效好但价格非常高的靶向治疗药品。在业界看来,这再次显示出国家对重大疾病领域的重视程度及政策倾斜。
事实上,去年5月,国家曾首次尝试性出台医保谈判名单,当时共有五个品种入围,涉及的国内药企仅贝达药业一家。具体来看,慢性乙肝一线治疗药物替诺福韦酯、非小细胞肺癌靶向治疗药物埃克替尼和吉非替尼三种药物降价幅度分别达到67%、54%、55%,其中,替诺福韦酯在降价后成为该品种的全球最低价。据悉,彼时有不少药企因降价比例高而退出谈判,药品降价后能否与地方医保顺利对接报销,弥补降价损失是药企关注的核心问题。
据了解,药价谈判制度的本意就是通过谈判协商的方式把价格较高的专利药品和独家药品价格降至合理区间。有专家曾指出:“药企能够在多大程度上压低价格,决定于谈判涉及的药品是否能够进入医保体系,每年政府的采购量能有多少。政府采购越多,药企就更愿意把价格放得再低一些。药企愿意和政府谈判最大的原因还是为了开拓市常”简言之,以价格换数量、换市场是药企进入谈判目录的出发点。如今,随着谈判目录品种从五个扩容到44个,实际上也从侧面反映出我国医保基金管理及运行正日趋成熟。
多家上市公司产品入围

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资本市场更更关注的是,本次谈判目录共涉及11家上市公司的12个品种,天士力、信立泰、亿帆医药、上海医药、绿叶制药等A股及港股公司均榜上有名。具体包括恒瑞医药的重磅新药甲磺酸阿帕替尼片(胃癌用药),亿帆医药独家品种复方黄黛片(白血病用药),康弘药业的一类新药康柏西普眼用注射液(眼底黄斑变性用药),信立泰一类新药阿利沙坦酯片(降血压用药),以及亚泰集团的中药单体抗癌新药参一胶囊等。
其中,亿帆医药的复方黄黛片系公司的独家品种,主要用于治疗白血玻公司内部人士接受记者采访表示:“该产品此前已进入地方医保目录,本次进入国家谈判目录有望进一步扩大销量,不过销量增长还需要一个过程,短期内不会立即放量。”值得一提的是,在今年的新版医保目录中,亿帆医药共有11个主要品种被纳入,可谓大丰收。公司彼时表示,产品纳入医保目录将使更多患者受益,也将有利于提升公司经营业绩。
此外,天士力凭借两个重磅品种注射用益气复脉(冻干)、注射用重组人尿激酶原成为本次谈判目录的“赢家”。据记者了解,注射用益气复脉主要用于冠心病及心绞痛等病症,是生脉注射液、参麦注射液的升级换代产品。该产品系天士力独家产品,价格维护能力强,日用药金额380元,是参麦注射液的十倍。而注射用重组人尿激酶原是天士力2011年上市的一类新药,是国家重大新药创制科技重大专项,该药主要用于血栓引起的急性心肌梗死治疗,相比国外同类品种,该药在疗效和价格上都有优势,未来有望成为超百亿的品种。

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